当法人では、介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定処遇改善加算に関して、別添の様な取り扱いを行っていますので、お知らせします。

介護職員処遇改善加算については、現在の介護報酬（給付費）が確保された場合には、介護職員1人当たり18万円～21万円の年2回の支給を行うことになります。

また、介護職員等特定処遇改善加算は現在の介護報酬が確保され、なおかつ、年数別の職員数に変動がなければ10年以上の経験のある介護職員、10年未満の介護職員、その他職員に対して概ね8万円：4万円：2万円×年2回の支給を行う予定としております。

2.3.17　ＣＩｊニュース：処遇改善加算について(Ｒ2年度申請用).docx

2.3.17　ＣＩＪニュース：実績Ｒ２年度　申請添付用

2.3.17　ＣＩｊニュース：新特定加算について

更新日：2020.04.19

令和2年4月1日付で高知県ワークライフバランス推進企業の認証が更新になりました。

女性が働きやすい環境が認証されたもので、6歳未満の子供さんを育てている職員に対する看護休暇年間5日（最大10日）や、短時間勤務の推進、昼間だけの勤務などが評価されたものです。

直近1年間では、1か月程度の男性育児休暇の取得者が3人いました。男女共に働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

更新日：2020.04.10

介護事業所認証評価制度における認証を受けることができました。

認証制度は、良好な介護職場の整備による職員の離職防止、介護職員の育成や定着、利用者満足度の向上につながる取り組みについて県で一定の項目や基準を定め、それを達成するために取り組む事業所のサポートを行うことで、高知県の介護業界全体のレベルアップを図り、職員の離職を防止する制度です。
介護業界のイメージアップによる新たな人材の確保基準を達成している事業所を高知県知事が認証し、広く分かりやすく情報発信することで、介護の職場への理解促進とネガティブイメージの払拭による新たな人材の参入を図ります。

高知県地域福祉政策課

介護事業所認証評価制度をスタートします！

http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/060101/2017112800150.html

更新日：2018.06.20

平成29年6月23日に開催されました評議員会におきまして、定款21条に定める理事・監事に対する報酬等の総額、及び、役員及び評議員の報酬等に関する規程を定めました。

役員及び評議員の報酬等に関する規程

更新日：2017.08.30